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El compromiso por parte

de la dirección es claro
en lo que se refiere a
mejorar la visibilidad del
trabajo de las mujeres
¿Conoces a más mujeres desarrollando tus mismas competencias?
dentro de la organización
En el campo en el que desarrollo mi actividad sí que existen empleadas con
diferentes responsabilidades, especialmente en el área técnica, no obstante a medida
que ascendemos en el escalafón la presencia de mujeres es menos frecuente.

¿Hay Igualdad?

Creo que la empresa está haciendo un gran trabajo en lo que se refiere a mejorar la
visibilidad del trabajo de las mujeres dentro de la organización y, por ello, Aqualia
está recibiendo el reconocimiento de diferentes instituciones y organizaciones de
diferentes ámbitos. El compromiso por parte de la dirección es claro y manifiesto
en este sentido.

¿Qué otras acciones podrían desarrollarse?

Considero que se puede y se debe seguir trabajando por la visibilidad de la mujer
en el ámbito laboral, esto contribuirá a la normalización de nuestra presencia
en todos los ámbitos que podamos imaginar. No obstante, creo que esto debe ir
acompañado de medidas que favorezcan la incorporación y promoción profesional
del colectivo dentro de la propia organización.
Aqualia ı Mujeres en primera persona 25