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El 8 de marzo el Vocal
Ejecutivo envía un
¿Qué políticas de Igualdad se impulsan desde la Comisión?
correo a cada una
En el año 2013 la Comisión Estatal de Aguas se sumó a una iniciativa por parte
del Instituto Queretano de la Mujer (IQM) en vinculación con el Instituto Nacional de las mujeres que
de las Mujeres (INMUJERES) la cual consistía en adoptar medidas y acciones que trabajamos en la CEA
tenían como objetivo disminuir las brechas que existían en materia de Igualdad y
equidad de género, así como establecer estrategias que sumaran a la inclusión de en el que expresa su
las personas en la Organización, todo esto a través de una certificación llamada reconocimiento a nuestra
Modelo de Equidad de Género (MEG). En este contexto, se implementaron diversas
prácticas y acciones que continúan vigentes y que muestran un compromiso labor y sus felicitaciones
continuo con las acciones que beneficien a un equilibrio social y laboral por parte
de nuestra Institución.
¿Cómo cree que es actualmente el papel de la mujer en el entorno en el que
desarrolla su actividad?
Creo que actualmente se han tenido grandes avances en este rubro. Como ejemplos
puedo mencionar que cuatro de los integrantes del gabinete del Gobernador son
mujeres, nueve de los 18 municipios en el Estado son presididos por una alcaldesa.
Así mismo, la próxima presidencia del poder legislativo en el Estado recaerá en
una diputada.
En particular en la Comisión Estatal de Aguas algunas de las Direcciones
Divisionales y varias gerencias están a cargo de mujeres. Personalmente considero
que si bien se tienen importantes logros, en materia de equidad queda mucho
camino por andar y mejorar.
Aqualia ı Mujeres en primera persona 75
